Yönetim Kültürü Üzerine-3 Kırmızı Pazartesi

"Hayat, insanın yaşadığı değildir; aslolan, hatırladığı ve anlatmak için nasıl hatırladığıdır" Gabriel Garcia Marquez Sanırım Kırmızı Pazartesi’yi ilk okuduğumda lisedeydim. Can yayınları Latin Amerika klasiklerini farklı ve birbirinden güzel kapak resimleriyle yayınlamaya başlamıştı. Yaz tatili öncesi dedemle yayınevine gider ve birlikte okunacak kitapları seçerdik. Açıkçası Marquez okumak o dönemde bilinçli bir tercihim değildi. Kapağı ...

Okumaya devam et

Yönetim Kültürü Üzerine – 2 (İdare Etmek)

Bir şeyi gerçekten yapmak isterseniz bir yolunu bulursunuz. İstemeseniz de, bir bahane bulursunuz. Yaz ayları uzun süredir göremediğimiz dostlarımızı görmemiz için fırsat oluyor. Geçen hafta şimdi Britanya’da yaşayan ama geçtiğimiz sene sonuna kadar Türkiye’de olan ve özel sektörde çalışan bir arkadaşımla hasret giderdik. Sohbetimiz döndü dolaştı ve iki ülkedeki yönetim kültürünü kıyaslama üzerine yoğunlaştı. Yıllardır Türkiye’de çalışan ...

Okumaya devam et

Yönetim Kültürü Üzerine – 1

Bugün bir okuyucu yarın bir lider Margaret Fuller 1977 yılından üniversiteye kadar olan yaz tatilerimin çoğu Yalova’daki yazlığımızda geçti. Uzun yaz tatillerinde aylaklığın tadını çıkarırken zamanımın büyük bir bölümünüde kitap okumaya ayırırdım. Biraz da maceracı bir yanım olduğu için genellikle macera ve polisiye kitapları seçer ve onları okurdum. O yıllarda beni en çok etkileyen kitaplardan biri de Jules Verne’nin “İki Yıl Okul Tatili” ...

Okumaya devam et

Liderlikte Refleksivitenin Önemi

Başkasını ve kendini bilirsen, yüz kere savaşsan tehlikeye düşmezsin; başkasını bilmeyip kendini bilirsen bir kazanır bir kaybedersin; ne kendini ne de başkasını bilmezsen, her savaşta tehlikedesin Sun Tzu Refleksivite tanımı ile ilk olarak sermaye piyasalarında aktif yöneticilik yaptığım dönemlerde 2000’li yılların başında George Soros’un Açık Toplum kitabını okurken  tanışmıştım. George Soros bu teorisinde  piyasaların dinamik bir yapısı ...

Okumaya devam et

BAŞARI KİMİN?

Hiç bir şey zor değildir. Yeterki onu ufak parçalara ayırmasını bilelim. Henry Ford Bu sene bazı filmleri geç seyretme fırsatı buldum. Whiplash’ta bunlardan biriydi. Film çarpıcı bir o kadarda düşündürücü ama ben filme bir başka açıdan eğitim ve yöneticilik açısından bakmak istedim. Filmin kahramanlarından Andrew çocukluğundan beri baterist olmak isteyen, bunun için çok çalışmayı göze alan ve ülkenin caz konusunda en iyi eğitimi veren okuluna ...

Okumaya devam et

İŞ HAYATINDA ÇATIŞMALI MIYIZ?

Bir tartışma sırasında, kızdığımız anda, gerçek için uğraşmayı bırakır, kendimiz için uğraşmaya başlarız Goethe Bir önceki yazımda dedikodunun tarihi ve dedikodunun kurum içindeki önemi üzerinde durmuştum. http://www.kariyeryolum.com/2015/03/09/is-hayatinda-soylemlerimiz-ve-davranislarimiz/ Bu haftada kurumsal hayatta çatışma yönetimini ele almak istedim. Bir çoğumuz çatışmanın kötü bir şey olduğuna inanır ve çatışmadan kaçarız. Büyük ...

Okumaya devam et

İş Hayatında Söylemlerimiz ve Davranışlarımız

Nasıl davranırsan tıpkı ayna gibi sana geri yansır Goethe İnsanlık tarihinde insanlığın çağ atlamasını üç ana devrim şekillendirdi: 70 milyon yıl önce başlayan bilişsel devrim, 12 bin yıl önce bilişsel devrimi hızlandıran tarım devrimi ve yazının bulunuşuyla 5000 yıl önce başlayan bilimsel devrim. Bu satırlar büyük bir zevk ve merakla okuduğum Sapiens – İnsan Türünün Kısa Tarihi adlı kitaptan. İnsanı diğer tüm canlı türlerinden ayıran tek ve ...

Okumaya devam et

Eğitimle Geleceği Şekillendirmek

Tıpatıp aynı düşünen, aynı şekilde yaşayan, aynı şeylere inanan atom ve klonlardan oluşan bir toplum ilerleyebilir mi? Galieo Galileo Bu sene  seyrettiğim ve üzerinde en çok düşündüğüm ilginç filmlerden biri “The Giver” oldu. Genç yetişkinler için  romanlar yazan Lois Rowry’nin aynı adlı eserinden uyarlanan film bir sinema şöleni olmasa da farklı bir dünyanın kapılarını açtığı ve düşünmeye neden olduğu için seyredilmeye değer. Film ...

Okumaya devam et

İş hayatında Ne Kadar Etik Davranıyoruz?

“Her şey bana nasıl görünürse benim için böyledir, sana nasıl görünüyorsa senin için de öyle” Protogas Bugün bir yöneticinin sahip olması gereken en önemli özellikleri sıralayalım dediğimizde hiç kuşkusuz hepimizin aklına ilk sırada “Etik olmak” gelir.  Etik kavramı ilk çağlardan beri üzerinde tartışılan ve çoğu zamanda ahlakla karıştırılan bir kavram. Ahlaki tanımlamak ve ahlak kurallarına uymak daha kolay ama etik kurallara uymak ya da en ...

Okumaya devam et

Ne İle Gurur Duymalıyız?

Gelecek hiç bir zaman geçmişin aynı olamaz; çünkü her adımda yeni bir birikim ortaya çıkar Henry Bergson Eskiden beri klasik Britanya  dizilerini severim. Roma tarihini çocukken TRT’de yayınlanan “Ben Cladius”” dizisinden öğrenmiştim. “Aşağıdakiler ve Yukarıdakiler” dizisi de sınıflı toplumu ve bu toplum içindeki ilişkileri daha iyi anlamamı sağlamıştı. Bu sene de Mr. Selfridge  dizisi ile tanıştım. Dizi Lonra’nın en önemli ve lüks mağaza...

Okumaya devam et