Kurum Kültürü ve Roma İmparatorluğu

Tarih bugünü anlamak ve geleceği dair bir öngörüde bulunabilmek için inanılmaz bir araç. Modelleme okuduğum için mi bilmiyorum ama geçmişi bugüne bağlamayı ve geleceği tahmin etmeyi severim. Gelecek tahminlerimin birçoğu başarısız olmakla birlikte bugünü analiz etmeyi modelleme okumama borçlu olduğumu biliyorum. Roma A.Ş işte tam olarak böyle bir kitap. Yazar Roma tarihinden örneklerle bugünün yönetim stratejilerine yönelik kendi bakış açısını ...

Okumaya devam et

Değişim Nerede Başlar?

“Yalnızca çok ileri gitmeyi göze alanlar ne kadar uzağa gideceğini bilebilir.” T.S. Eliot 19. yüzyılda başlayan ve 20. Yüzyılda devam eden parçalanma günümüzde de hız kesmeden devam ediyor. 20 yüzyıl aynı zamanda iş dünyasının hızla yükseldiği ve bilimsel insan yönetiminin önem kazandığı bir dönemin başlangıcı oldu. Taylorist sisteminde etkisiyle her şeyi daha hızlı yapabilmek ve kolay yönetebilmek için parçalara böldük. Birbirleriyle olan ...

Okumaya devam et

Ortalamanın Sonu

İnsanı gerçekten insan yapan kendini daha iyi insan yapma çabasıdır.   Star Trek : Next Generation https://soundcloud.com/user-354782620/alis-tig-imiz-i-s-yapis İş dünyasının yakından bildiği ve 20 yüzyıla damgasını vuran Frederick Taylor tarafından geliştirilen Taylorist yaklaşım bildiğimiz tüm yönetim modellerinin temelini oluşturur. Bu model insanı değil sistemi temel alır ve bu modele göre ortalama bir insan iyi düzenlemiş bir sistemde hiç hata ...

Okumaya devam et

İş Hayatında Başarılı Olmak için Psikopat Olmak Mı Gerekiyor?

  Yaşamın anlamı insandan insana an ve an değişir Victor Frankl Bu sene okuduğum en ilginç kitaplardan biri Kevin Dutton’ın "Olağan Psikopatlar" kitabı oldu. Kevin Dutton psikopatik öğelerin hepimizin doğasında var olduğunu ve içinde yaşadığımız dönemin ve eğilimlerin bizi psikopatlaştırdığını savunuyor. Ona göre psikopatlar, kendine aşırı güvenen, egosantrik, empati yoksunu, çabuk sinirlenen, ustalıkla yalan söyleyebilen, dürtüsel tepkileri ...

Okumaya devam et

5.Seviye Liderlikten Ne Anlıyoruz?

Yaptığım iş nedeniyle başarılı liderlerin hayatları, biyografiler, liderlik teorileri, liderliğe psikolojik açıdan bakan kitaplar da dâhil olmak üzere birçok liderlik kitabı okudum. Hepsi temelde liderin gidilecek yolu belirleyen kişi olduğunu söylüyordu. Doğal olarak tüm liderlik eğitimleri de bu tema üzerinde toplanıyor. Eğer lider gidilecek yolu belirleyen kişi ise liderin başarısının yüzde 50’si gidilecek olan yolun doğru seçilen yol olmasına bağlı. ...

Okumaya devam et

Bekçi Murtaza’nın Gözünden İş Hayatına Bakış

Bilimsel disiplinler arasındaki ilişkilere baktığımızda birçok bilim dalının başka bilim dallarıyla iç içe geçtiğini görebiliriz. Nasıl matematik, mantık ve felsefe ile iç içe geçmişse, edebiyat da sosyoloji ile iç içe geçmiştir. Hatta sosyoloji edebiyattan daha yeni bir bilim olduğu için ilk dönem incelemelerinin birçoğu edebiyat tarihine dayanmaktadır. Edebiyat sosyolojisi bu ilişkiyi öğrenmek için çok iyi bir kaynaktır. Edebiyatla uğraşanlar ve ...

Okumaya devam et

Tahsin Yücel’in Sonuncu’sundan Günümüze bir Bakış

Kariyer yolum yenilendi. Yepyeni bir tasarımla karşınızdayız artık. Yeni yüzümüzle birlikte yeni değişikliklerde yaptık. Konuk yazarlar ve Kitap tanıtım bölümlerini ekledik. Günümüzde kariyer yönetimi bir bütün artık. Edebiyat, sanat, tarih, felsefe, matematik ve sosyoloji olmazsa yönetim ve liderlikte olmaz. Artık konuk yazarlarımızla, okuduğumuz  kitaplar hakkındaki yorumlarımızla okuyucularımızla birlikteyiz. İlk kitap yazımızı Tahsin Yücel'den ...

Okumaya devam et

Yeni Dünyada Yöneticilik

Alışkanlıkların zincirleri, önce duyulamayacak kadar hafif, sonra kırılamayacak kadar güçlü olur.    Benjamin Disraeli Peter Drucker “Etkin Yöneticinin Seyir Defteri” isimli kitabında başarılı bir iş yaşamına ve özel hayat dengesine  sahip  bir kişi olmak için insanın beş becerisinin mükemmel çalışması gerektiğini söyler.  Bu beş beceriyi; zamanı yönetmek, katma değerli çalışmak ve bu çalışma sırasında harcanan çabanın boşa gitmemesini ...

Okumaya devam et

Liderlik Nedir?

Dünyada görmek istediğiniz değişikliğin kendisi siz olun. Mahatma Gandhi “Ama benim birinci sınıf biletim var.” diye itiraz etti Gandhi “Bunun bir önemi yok” dedi yetkili. “sana üçüncü sınıf konpartmana gitmeni söylüyorum.” “Benim biletim var. Kalmak için ısrar ediyorum.” Yetkili “Benimle gel yoksa polis memurunu çağırıp seni buradan attırmak zorunda kalacağım.” Gandhi kesinlikle sesini yükseltmeden “ Evet çağırabilirsiniz ...

Okumaya devam et